مدیریت سنای بخار از سیاست واکسن اجباری کارگران دفاع می کند


18.05.2021

در Domaine Thermal ، کارکنان مراقبت های بهداشتی واکسینه نشده فقط در شرایط خاص مجاز به نزدیک شده به مشتریان هستند.

هفته گذشته ، هیئت مدیره این تصمیم را به کارمندان خود ابلاغ کرد که باعث واکنش گسترده ای در شبکه های اجتماعی شد. علیرغم ادعا اینکه مدیریت سنای بخار کارگران مراقبت های بهداشتی را باج می دهد ، هیئت مدیره در پشت این اعلامیه ایستاده است.

از 7 ژوئن ، کارمندان باید گواهی دهند که یا واکسینه شده اند ، آنتی بادی دارند یا از طرف پزشک به آنها توصیه شده است که واکسن Covid-19 را نزنند.

اگر چنین مدرکی قابل نمایش نباشد ، مدیریت مستلزم آن است که هر روز یک آزمایش سریع یا هر چهار روز یک تست PCR انجام دهد. در صورت امتناع ، کارگران به موقعیت هایی منتقل می شوند که در تماس مستقیم با مشتری نیستند.

حمام حرارتی (سنای بخار) هزینه آزمایشات را پوشش می دهد ، اما انتظار دارد کارکنان در اوقات فراغت آنها را انجام دهند.

پل هاملمن ، رئیس هیئت مدیره اداری ، خاطرنشان كرد كه فقط تعداد معدودی از كارمندان آنها تحت تأثیر این تصمیم قرار خواهند گرفت. با این حال ، به دلیل محافظت از داده ها ، این موسسه هیچ نمای کاملی از افرادی که قبلاً واکسینه شده اند ندارد.

با این وجود ، هملمن توضیح داد که تعدادی از کارمندان در حال حاضر نظر خود را تغییر داده و برای واکسن اقدام کرده اند: "شاید آنها نمی خواهند مراحل آزمایش را طی کنند ، شاید این فقط یک مسئله راحت باشد. برخی از آنها هنوز نمی خواهند واکسینه شوید ، اما این تصمیم آنها است. ما به پرداخت آنها ادامه خواهیم داد ، اما آنها را در موقعیت های دیگر بدون تماس فیزیکی قرار می دهیم.

هیئت منابع انسانی هیئت مدیره این تصمیم را تصویب کرد. هملمان همچنین خاطرنشان كرد كه این سیاست مطابق با رای اخیر دادگاه حقوق بشر اروپا است.

علاوه بر این ، استراتژی واکسیناسیون یا آزمایش از منظر مالی منطقی است: "در صورت بروز یک خوشه ابتلا ، ما باید درهای خود را دوباره ببندیم. روش ما به نفع نهاد و همچنین سلامت عمومی است."

گزارشگران از RTL نسخه ای از یادداشت داخلی که کارمندان هفته گذشته دریافت کردند را به دست آوردند. در این سند اشاره شده است که خوشه های عفونت ممکن است در حقوق و دستمزد تأثیر داشته باشد.

منبع