استثناهای دورکاری برای کارگران فرامرزی آلمان در 30 ژوئن 2022 پایان می یابد

23.03.2022

قرارداد منعقد شده بین لوکزامبورگ و آلمان در 3 آوریل 2020 در اواسط سال 2022 منقضی می شود.
این تصمیم به دسترسی بدون عارضه به کار از راه دور یا کار از خانه برای کارگران مرزی که در زمینه همه‌گیری کووید-19 معرفی شده بود، پایان می‌دهد. این قرارداد برای آخرین بار در ماه مارس تا 30 ژوئن 2022 تمدید شد و در این مرحله طبق تصمیم مقامات ذیصلاح به پایان خواهد می رسد.
این توافقنامه در طول همه‌گیری برای اطمینان از اینکه کارمندان می‌توانند بدون نگرانی در مورد معایب مالیاتی از دورکاری بهره ببرند، معرفی شد.
از 1 ژوئیه 2022، قانون موسوم به deminimis بار دیگر اعمال خواهد شد، که از جمله موارد دیگر را تصریح می کند که یک کارگر فرامرزی می تواند از 19 روز دورکاری بدون نیاز به اظهار مالی در کشور محل اقامت خود استفاده کند. البته لازم به ذکر است که برای سال 2022، روزهای دورکاری بین 1 ژانویه تا 30 ژوئن که به دلیل بیماری همه گیر ضروری نبود، در شمارش نهایی لحاظ می شود. این بدان معناست که اگر یک کارگر فرامرزی از آلمان قبلاً از 19 روز دورکاری در شش ماهه اول سال استفاده کرده باشد، دیگر زمان دورکاری برای آنها باقی نمانده است و برای نیمه دوم سال در آلمان نیازی به پرداخت مالیات ندارند.
در همان تاریخ، یعنی 30 ژوئن 2022، قرارداد وابستگی به تامین اجتماعی نیز به پایان خواهد رسید. از آن روز به بعد، یک کارگر فرامرزی از آلمان اگر بیش از 25 درصد از زمان کار خود را در خارج از کشور سپری کند، یعنی در لوکزامبورگ نباشد، به طور خودکار تحت طرح تأمین اجتماعی آلمان قرار می گیرد.